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Avec l’essor des jeunes entrepreneurs et des start-ups, nous avons observé une transition du traditionnel costume professionnel et des petits bureaux compartimentés, vers un environnement de travail plus détendu et plus souple mais néanmoins exigeant.
Qu’est-ce que la QVT ?
La QVT est influencée par plusieurs facteurs, dont l’importance peut varier pour chaque individu. Parmi ces facteurs, nous avons la satisfaction des employés quant à leur lieu de travail, la rémunération, les relations avec l’équipe, la flexibilité des heures de travail et les avantages fournis par l’employeur, comme les programmes de bien-être.
Pourquoi la QVT est-elle si importante ?
Alors que les heures de travail deviennent de plus en plus longues au fil des décennies, et que de nombreux individus font régulièrement des heures supplémentaires, il est important qu’ils se sentent à l’aise sur leur lieu de travail.
La QVT et le bien-être vont de pair. L’un ne va pas sans l’autre. Les entreprises commencent à comprendre les avantages de l’offre réussie d’un programme de bien-être constant, afin d’améliorer cette QVT.
Les employés en bonne santé sont plus engagés dans leur travail et plus productifs. Ces employés prennent moins de congés maladie et produisent constamment des résultats positifs pour eux-mêmes et pour l’entreprise.
Que voulons-nous dire par bien-être ?
Le bien-être est le fait d’être heureux, en bonne santé et, de manière générale, de prospérer dans la vie.
Comment Virgin Pulse s’intègre à la QVT et au bien-être
Virgin Pulse est le fournisseur leader de solutions de technologie favorisant le bien-être et l’engagement des employés. Bien sûr, la technologie fonctionne mieux dans un environnement réceptif. Pour construire le lieu de travail idéal, commencez simplement par encourager vos employés à prendre du temps pour s’éloigner de leurs bureaux et e-mails, afin d’améliorer leur bien-être. Permettre l’instauration d’habitudes saines, y compris un exercice physique régulier, des repas sains, une priorisation de votre sommeil et du temps passé avec votre famille : tout cela aide à améliorer le bien-être et la QVT.
Quand vous fournissez des outils qui soutiennent et améliorent la sensation de bien-être de vos employés, vous observez des avantages mesurables. Vos employés adopteront des habitudes positives qui changent les comportement dans l’ensemble de l’entreprise et améliorent la productivité, favorisent l’engagement des employés et fournissent des informations en temps réel sur le bien-être de votre entreprise.
Quels sont les avantages d’une amélioration de la QVT pour vos employés ?
Ceux-ci comprennent, sans s’y limiter :
- Une réduction du stress, à la maison comme au travail
- La capacité de se focaliser sur une seule tâche, sans détourner son attention
- Un engagement et une productivité accrus au travail
- Une culture d’entreprise saine, avec une loyauté accrue de vos employés
- Une meilleure santé globale