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Découvrez comment trouver le juste équilibre entre vos enfants et votre productivité lorsque vous travaillez depuis chez vous
Nous sommes nombreux à nous adapter à une nouvelle routine face au coronavirus (COVID-19). Et avec la fermeture des écoles, cela inclut le dilemme consistant à travailler depuis chez soi alors que les enfants sont aussi à la maison.
Bien que le fait de passer davantage de bons moments avec vos enfants et votre famille puisse vous réconforter en cette période d’incertitude, il est important de maintenir une certaine structure lorsqu’il s’agit de travailler depuis chez vous tout en vous occupant de vos proches. Ces astuces peuvent aider vos employés à se sentir soutenus et à rester productifs en équilibrant leur travail et leur vie familiale à la maison.
Préparer votre environnement domestique et votre famille au travail
Maintenez votre routine professionnelle habituelle en mettant le réveil, en donnant leur petit déjeuner aux enfants, en vous préparant tous pour le travail et pour l’école, et en concluant la journée par un dîner en famille. Le respect d’un planning quotidien régulier vous aidera, vos enfants et vous, à vous adapter à ces changements.
Pratiques de productivité
Instaurez un temps pour travailler et un temps pour vous reposer, pour vous comme pour vos enfants, chaque jour. Récompenser vos enfants en leur offrant une pause ensemble les aidera à respecter cette nouvelle routine. Planifiez une activité d’extérieur ou participez à un entraînement sportif virtuel en famille afin de vous libérer l’esprit et de stimuler votre productivité pour le reste de la journée de travail. Il est important de rester actif et de maintenir une mentalité équilibrée entre le travail et la vie personnelle lorsque vous travaillez depuis chez vous.
Découvrez comment trouver le juste équilibre entre vos enfants et votre productivité, et ce qu’il faut faire lorsque vous avez besoin d’un service de garderie d’urgence, grâce à la rediffusion de notre Webinaire avec Helpr.
Activités virtuelles
À l’heure actuelle, il ne serait pas possible de travailler depuis chez soi et de permettre aux enfants de poursuivre leur apprentissage sans la technologie. Outre la possibilité d’organiser des réunions et des discussions sur un sujet de cours, la technologie fournit aussi d’incroyables opportunités en termes d’activités amusantes et de lieux de rencontre virtuels. Organisez une « happy hour » virtuelle avec vos employés pour parler d’autre chose que de travail. Partagez cette idée avec d’autres familles et vos groupes d’amis afin qu’ils puissent organiser des rendez-vous de jeux pour leurs enfants.
S’adapter à une nouvelle normalité
Alors que nous nous adaptons à un nouveau mode de travail, les entreprises doivent se rappeler qu’il leur faut se montrer compréhensives vis-à-vis des besoins de leurs employés. Pour éviter les interruptions, essayez de mettre en œuvre plusieurs choses, par exemple, configurez les conférences téléphoniques de manière à couper le micro des participants lorsqu’ils ne parlent pas et laissez aux employés un peu de temps libre lorsqu’ils doivent aider leurs enfants. Soutenez vos employés et faites attention à leur bien-être psychologique.
Pour davantage de ressources sur la manière dont vous pouvez soutenir les parents qui travaillent, jetez un œil à notre boîte à outils, où vous pourrez consulter des fiches de conseils et autres documents rapides à lire.