9 professionnels des RH sur 10 citent le stress des employés comme l’un des facteurs les plus importants ayant un impact négatif sur le bien-être.

Le stress peut être positif et motivant et est souvent essentiel au travail. Cependant, lorsque la pression devient trop élevée ou que le changement survient trop rapidement pour y faire face, les personnes touchées se sentent dépassées et finissent par être stressées.« Une entreprise stable et solide s’appuie sur des personnes résilientes », dit Dr. David Batman, membre du conseil consultatif scientifique de Virgin Pulse. Si vos employés sont en bonne santé mentale, physique et émotionnelle, ils sont plus productifs. Les travailleurs heureux affichent une efficacité accrue de 49% par rapport à ceux qui sont stressés.Saviez-vous que 70% de tous les employés croient que les programmes de bien-être contribuent à leur satisfaction professionnelle globale?Votre organisation peut assurer le bien-être de vos employés et, en fin de compte, améliorer la performance de l’entreprise lorsque les responsables des ressources humaines s’attaquent de manière proactive au stress sur le lieu de travail. Téléchargez ici notre livre électronique exclusif Virgin Pulse « Du chaos au bonheur » et apprenez comment vous pouvez:

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