Di leitet alle Aspekte der Personalabteilung, einschließlich Geschäftspartnerschaften; Talent Management; gesamte Belohnung; Interne Kommunikation; und Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion an allen Standorten weltweit.

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Hochleistungs- und Kulturwissenschaften war sie zuvor als Managing Director of Global Talent Management bei Moody’s und als Chief People Officer und Chief Talent Officer bei Athenahealth tätig.

Di ist stolz darauf, mit Organisationen zusammenzuarbeiten und diese zu unterstützen, die Kultur und ihre Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil erkennen, um ihre Kunden zu unterstützen, das Wachstum zu beschleunigen und außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen.