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Erfahren Sie, wie Sie zu Hause Kinderbetreuung und Produktivität unter einen Hut bekommen können.
Viele von uns müssen aufgrund des Coronavirus (COVID-19) eine neue Routine einführen. Ein Aspekt dessen ist die Tatsache, dass wir von zu Hause aus arbeiten, während die Kinder ebenfalls nicht zur Schule gehen.
Die zusätzliche Zeit mit der Familie kann in dieser unsicheren Zeit Trost spenden, aber dennoch ist es wichtig, den Umgang mit Ihren Lieben und die Arbeit von zu Hause etwas zu strukturieren. Die folgenden Tipps können Ihren Mitarbeitern helfen, sich in dieser Zeit der doppelten Belastung unterstützt zu fühlen und zugleich produktiv zu bleiben.
Vorbereitung der häuslichen Umgebung und der Familie für die Arbeit
Behalten Sie Ihre gewöhnliche Alltagsroutine bei: Stellen Sie z. B. auch weiterhin den Wecker, machen Sie Frühstück für die Kinder, bereiten Sie sich auf Arbeit und Schule vor und beenden Sie den Tag mit einem gemeinsamen Abendessen. Indem Sie eine regelmäßige tägliche Routine einhalten, können sowohl Sie selbst als auch Ihre Kinder besser mit den derzeitigen Änderungen umgehen.
Produktivitätsübungen
Richten Sie bestimmte Zeiten für die Arbeit und Pausen für Sie selbst und für die Kinder ein. Wenn Sie Ihre Kinder mit einer gemeinsamen Pause belohnen, dann sind diese eher dazu motiviert, die neue Routine einzuhalten. Planen Sie eine Aktivität im Freien oder nehmen Sie an einem virtuellen Sporttraining für Familien teil, um den Kopf wieder frei zu bekommen und Ihre Produktivität für den Rest des Arbeitstages zu steigern. Es ist wichtig, aktiv zu bleiben und das Privatleben nicht zu vernachlässigen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten.
Erfahren Sie in unserer Webinar-Aufzeichnung mit Helpr, wie Sie Kinderbetreuung und Produktivität koordinieren können und was zu tun ist, wenn Sie zusätzliche Unterstützung bei der Betreuung benötigen.
Virtuelle Aktivitäten
Ohne die modernen technischen Mittel wäre Arbeiten von zu Hause und schulisches Lernen für Kinder jetzt nicht möglich. Neben Meetings und schulischer Betreuung bieten diese Technologien auchtolle Möglichkeiten für unterhaltsame Aktivitäten und virtuelle Treffen. Veranstalten Sie eine virtuelle „Happy Hour“ mit Ihren Mitarbeitern, um sich über private Themen zu unterhalten. Erzählen Sie Familien und Freunden davon, damit diese ebenfalls virtuelle Spieltreffen für ihre Kinder vereinbaren können.
Anpassung an einen neuen Alltag
Während wir uns an einen neuen Arbeitsstil anpassen, sollten Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren. Um Unterbrechungen zu vermeiden, können Sie einige neue Regeln einführen, wie das Stummschalten bei Telefonkonferenzen und das Gewähren flexibler Auszeiten für Ihre Mitarbeiter, wenn diese sich um ihre Kinder kümmern müssen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und achten Sie auf deren geistiges Wohlbefinden.
Für weitere Ressourcen zur Unterstützung arbeitender Eltern können Sie einen Blick auf unser Toolkit werfen, um Tipps und schnelle Hilfen zu erhalten.